АДМИНИСТРАЦИЯ 
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СУМОН
ЭЛДИГ-ХЕМ  ДЗУН-ХЕМЧИКСКОГО  КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ТЫВА РЕСПУБЛИКАНЫН ЧООН-ХЕМЧИК КОЖУУННУН                                                      ЭЛДИГ-ХЕМ  КОДЭЭ СУМУ  ЧАГЫРГАЗЫНЫН
ДОКТААЛЫ
«26»  ноября 2018 года                         № 31                                  с. Элдиг-Хем         

Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва

В целях усовершенствования работы в сфере комплектования администрации сельского поселения сумон Элдиг-Хем Дзун-Хемчикского кожууна высококвалифицированными специалистами, обладающими профессиональными качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии со статьями 32,33 Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», 
постановляю:
	1.Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва, согласно приложению 1.
	2. Утвердить состав комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению 2.
3.  Заместителю председателя администрации сельского поселения сумон Элдиг-Хем Дзун-Хемчикского кожууна Куулар Чодураа Марыстайовну  организовать работу по ведению документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва.
          4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации Дзун-Хемчикского кожууна (вкладка «сумоны»)
        5.Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

 Председателя администрации 
сельского поселения сумон Элдиг-Хем
Дзун-Хемчикского кожууна РТ                                                  Монгуш А-Б.М.

                                                                                                                                             Утверждено
          Постановлением 
                                                                                                                                           администрации сельского
                                                                                                                                  поселения сумон 
Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна
от 24.11.2018 г. № 30

ПОЛОЖЕНИЕ
 о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва
1. Общие положения

1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
1.2. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации сельского поселения сумон Элдиг-Хем (далее – администрация) для выдвижения на замещение  должностей муниципальной службы.
1.3. Кадровый резерв администрации  формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационной комиссией администрации;
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой сельского поселения;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций сельского поселения, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального звена, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).
1.4. В кадровый резерв могут быть включены другие граждане, соответствующие установленным квалификационным требованиям.
1.5. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет ведущий специалист администрации.

2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:
- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;
- формирование кадрового резерва;
- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.

2.2. В процессе формирования резерва кадров уполномоченное должностное лицо администрации осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:
- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации;
- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы.
2.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:
- рекомендаций аттестационной комиссии, главы сельского  поселения;
- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.
Обо всех кандидатах в кадровый резерв кадровой службой собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв дает согласие на то, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.
2.4. Для зачисления в кадровый резерв муниципальных служащих кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:
- личное заявление с просьбой о включении в кадровый резерв;
- карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение N 1);
- трудовую книжку или заверенную надлежащим образом ее копию;
- документы, подтверждающие профессиональное образование (копию);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (копию);
- документ, удостоверяющий личность (копию);
- медицинскую справку об отсутствии заболеваний, препятствующих 
   поступлению на муниципальную службу;
- аттестационные листы (при наличии);
- результаты квалификационных экзаменов (при наличии);
- справка об отсутствии судимости.
Копии представленных документов подтверждаются подлинниками при представлении их в кадровую службу.
2.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидата на включение в резерв.
После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список кадрового резерва администрации (приложение N 2).
2.6. Список кадрового резерва утверждается председателем сельского поселения.
2.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей должности муниципальной службы, а также отказ кандидата от представления документов, установленных п. 2.4 настоящего Положения.
Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.

2.8. Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв при наличии следующих оснований:
- увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пп. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ;
- назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;
- отрицательные результаты аттестации или квалификационного экзамена;
- письменное заявление кандидата;
2.9. Кандидату на замещение должности муниципальной службы администрации в течение 30 дней со дня поступления документов направляется письменное уведомление о включении или не включении его в кадровый резерв с указанием оснований принятого решения.
2.10. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер.

Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
 муниципальных служащих 
администрации сельского поселения
 сумон  Элдиг-Хем 
 Дзун-Хемчикского кожууна
 Республики Тыва

Карточка

кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва

 1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

 2. Число, месяц, год рождения ____________________________________________

 3. Место работы, должность ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 4. Должность, на которую включается в резерв кадров ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 5. Кем выдвинут в резерв ______________________________________________________________________

 6. Опыт работы ______________________________________________________________________

 7. Образование ______________________________________________________________________

 8. Наименование и дата окончания учебного заведения ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 9. Квалификация по диплому _____________________________________________________________________

10. Ученая степень, звание /дата присвоения/ _____________________________________________________________________

11. Дополнительное образование _____________________________________________________________________

12. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Общественная деятельность ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
        (участие в работе общественных организаций, фондов, советов и т.п.)
14. Награды (наименование и дата награждения) _____________________________
15. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов
семьи) ______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Домашний адрес ______________________________________________________________________

17. Телефон (служебный и домашний) ________________________________________

Подпись кандидата ______________

Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве
 муниципальных служащих 
администрации сельского поселения
 сумон  Элдиг-Хем 
 Дзун-Хемчикского кожууна
 Республики Тыва
                                
Утверждаю
Председатель
администрации сельского поселения
 сумон  Элдиг-Хем 
 Дзун-Хемчикского кожууна
 Республики Тыва
 «___»__________20__год

____________________

СПИСОК
кадрового резерва администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем 
 Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва на _______  год

 N 
п/п	 Ф.И.О.  	Дата  
рождения  	Образование, 
 что и когда 
  окончил,   
специальность
     по      
образованию, 
квалификация,
   ученая    
   степень   	 Замещаемая 
(занимаемая)
 должность  	Дата  
включения в резерв 
 	 На какую 
должность 
претендует
 в резерв 	Основа-
ние для
включе-
ния в  
резерв 	
 1 	    2    	  3   	      4      	     5      	  6   	    7     	   8   	

								

Председатель Комиссии по отбору кандидатов         _________                   Монгуш А-Б.М.
для зачисления в кадровый резерв                                  подпись         

                                                                                                             

  Утверждено
          постановлением
                                                                                                                                           администрации сельского
                                                                                                                                              поселения сумон 
Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна
от 24.1.2018 г. № 12

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Монгуш Ай-Болат Монгушович – председателя администрации сельского поселения-     председатель комиссии
Куулар Чодураа Марыстайовна- заместитель председателя администрации  сельского поселения  - заместитель председателя комиссии

члены комиссии:

Сарыглар Айдысмаа Ашак-ооловна- директор МБООУ СТД, НДЛ Элдиг-Хемской щколы-интернат санаторного типа.
Куулар Долаана Бораевна-заведующий ФАП с. Элдиг-Хем

Сведения
об обнародовании муниципального акта
       
      Постановление администрации сельского поселения сумон Элдиг-Хем от 24 ноября  2018 года № 30 «Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Элдиг-Хем  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва»
      Обнародовано путем размещения на информационных стендах расположенных возле здания администрации, КДЦ и ФАП сумона в период с 26.11.2018 года по 26.12.2018 года.

 Председателя администрации
сельского поселения
сумон Элдиг-Хем
Дзун-Хемчикского кожууна
Республики Тыва:                                                                         Монгуш А-Б.М