Прокурору
Дзун-Хемчикского района 
Сояну А.А.

Уважаемый Альберт Александрович!

	Направляем Вам проект нормативного правового акта для проведения правовой экспертизы и дачи заключения:
«Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва».

Приложение: постановление в 8 л.

Председатель администрации                                                         
сельского поселения сумон Хорум-Дагский 
Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва                       Р.Э.Монгуш

ПРОЕКТ

Администрация 
сельского поселения сумон Хорум-Дагский
Дзун-Хемчикского кожууна   
 Республики Тыва

Тыва Республиканын
Чоон-Хемчик кожууннун
Хорум-Даг кодээ суму 
чагыргазы	

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДОКТААЛ

 Дата                                               с.Хорум-Даг                                   №__ 

Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва
		
В целях усовершенствования работы в сфере комплектования администрации сельского поселения сумон Хорум-Дагский Дзун-Хемчикского кожууна высококвалифицированными специалистами, обладающими профессиональными качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии со статьями 32,33 Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», 
постановляю:
	1.Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва, согласно приложению 1.
	2. Утвердить состав комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению 2.
3. Специалисту администрации сельского поселения сумон Хорум-Дагский Дзун-Хемчикского кожууна Ховалыг Уран Ончай-ооловна  организовать работу по ведению документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва.
          4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации Дзун-Хемчикского кожууна (вкладка «сумоны»)
        5.Контроль исполнения постановления оставляю за собой.
	
Председатель
администрации сельского поселения 
сумон Хорум-Дагский Дзун-Хемчикского кожууна    
Республики Тыва                                                          Монгуш Р.Э.

                                                                                                                                             Утверждено
          Постановлением 
                                                                                                                                           администрации сельского
                                                                                                                                  поселения сумон
Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожуна
от _______________. №__ 

ПОЛОЖЕНИЕ
 о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва
1. Общие положения

1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
1.2. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации сельского поселения сумон Хорум-Дагский (далее – администрация) для выдвижения на замещение  должностей муниципальной службы.
1.3. Кадровый резерв администрации  формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационной комиссией администрации;
- муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой сельского поселения;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций сельского поселения, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального звена, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).
1.4. В кадровый резерв могут быть включены другие граждане, соответствующие установленным квалификационным требованиям.
1.5. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет ведущий специалист администрации.

2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:
- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;
- формирование кадрового резерва;
- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.
2.2. В процессе формирования резерва кадров уполномоченное должностное лицо администрации осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:
- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации;
- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы.
2.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:
- рекомендаций аттестационной комиссии, главы сельского  поселения;
- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.
Обо всех кандидатах в кадровый резерв кадровой службой собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв дает согласие на то, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.
2.4. Для зачисления в кадровый резерв муниципальных служащих кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:
- личное заявление с просьбой о включении в кадровый резерв;
- карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение N 1);
- трудовую книжку или заверенную надлежащим образом ее копию;
- документы, подтверждающие профессиональное образование (копию);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (копию);
- документ, удостоверяющий личность (копию);
- медицинскую справку об отсутствии заболеваний, препятствующих 
   поступлению на муниципальную службу;
- аттестационные листы (при наличии);
- результаты квалификационных экзаменов (при наличии);
- справка об отсутствии судимости.
Копии представленных документов подтверждаются подлинниками при представлении их в кадровую службу.
2.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидата на включение в резерв.
После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список кадрового резерва администрации (приложение N 2).
2.6. Список кадрового резерва утверждается председателем сельского поселения.
2.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей должности муниципальной службы, а также отказ кандидата от представления документов, установленных п. 2.4 настоящего Положения.
Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.
2.8. Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв при наличии следующих оснований:
- увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пп. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ;
- назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;
- отрицательные результаты аттестации или квалификационного экзамена;
- письменное заявление кандидата;
2.9. Кандидату на замещение должности муниципальной службы администрации в течение 30 дней со дня поступления документов направляется письменное уведомление о включении или не включении его в кадровый резерв с указанием оснований принятого решения.
2.10. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер.

Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
 муниципальных служащих 
администрации сельского поселения
 сумон  Хорум-Дагский 
 Дзун-Хемчикского кожууна
 Республики Тыва

Карточка

кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва

 1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

 2. Число, месяц, год рождения ____________________________________________

 3. Место работы, должность ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 4. Должность, на которую включается в резерв кадров ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 5. Кем выдвинут в резерв ______________________________________________________________________

 6. Опыт работы ______________________________________________________________________

 7. Образование ______________________________________________________________________

 8. Наименование и дата окончания учебного заведения ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 9. Квалификация по диплому _____________________________________________________________________

10. Ученая степень, звание /дата присвоения/ _____________________________________________________________________

11. Дополнительное образование _____________________________________________________________________

12. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Общественная деятельность ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
        (участие в работе общественных организаций, фондов, советов и т.п.)
14. Награды (наименование и дата награждения) _____________________________
15. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов
семьи) ______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Домашний адрес ______________________________________________________________________

17. Телефон (служебный и домашний) ________________________________________

Подпись кандидата ______________

Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве
 муниципальных служащих 
администрации сельского поселения
 сумон  Хорум-Дагский 
 Дзун-Хемчикского кожууна
 Республики Тыва
                                
Утверждаю
Председатель
администрации сельского поселения
 сумон  Хорум-Дагский 
 Дзун-Хемчикского кожууна
 Республики Тыва
 «___»__________20__год

____________________

СПИСОК
кадрового резерва администрации сельского поселения сумон  Хорум-Дагский 
 Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва на _______  год

 N 
п/п	 Ф.И.О.  	Дата  
рождения  	Образование, 
 что и когда 
  окончил,   
специальность
     по      
образованию, 
квалификация,
   ученая    
   степень   	 Замещаемая 
(занимаемая)
 должность  	Дата  
включения в резерв 
 	 На какую 
должность 
претендует
 в резерв 	Основа-
ние для
включе-
ния в  
резерв 	
 1 	    2    	  3   	      4      	     5      	  6   	    7     	   8   	

								

Председатель Комиссии по отбору кандидатов         _________                      Монгуш Р.Э.
для зачисления в кадровый резерв                                  подпись         

                                                                                                             

  Утверждено
          постановлением
                                                                                                                                           администрации сельского
                                                                                                                                              поселения сумон 
Хорум-Дагский  Дзун-Хемчикского кожуна
от _________ №___

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ 
ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Монгуш Радий Эрес-оолович – председатель администрации сельского поселения -     председатель комиссии;
Куулар Чаяна Игорьевна - заместитель председателя администрации  сельского поселения  - заместитель председателя комиссии;
Ховалыг Уран Ончай-ооловна -  специалист администрации  сельского поселения - секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Монгуш Анай-Хаак Норбуевна – Глава  сельского поселения.
Ховалыг Уран Ончай-ооловна - специалист администрации  сельского поселения